El Hospital Comarcal de Vinaròs ha incorporat recentment deu nous especialistes gràcies al decret aprovat per la Conselleria de Sanitat amb l’objectiu de reforçar les zones de difícil cobertura. Aquesta mesura ha permès que el centre sanitari del Baix Maestrat, que patia una situació crítica per la manca de personal, rebi professionals en diverses especialitats, com ara Cardiologia, Neurologia, Reumatologia, Endocrinologia, Medicina Interna, Radiologia, Cirurgia i Teràpia Ocupacional.
La incorporació d’aquests professionals ha ajudat a pal·liar la situació del centre, tot i que encara es presenten problemes puntuals en alguns serveis, com el de Pediatria. Concretament, i tal com han confirmat fonts de la Conselleria de Sanitat, s’han sumat a l’equip mèdic de l’hospital dos cardiòlegs, una neuròloga, una reumatòloga, un endocrí, un metge internista, una radiòloga, una cirurgiana i una terapeuta ocupacional. La incorporació d’aquests especialistes ha contribuït a alleujar la situació crítica que patia el centre hospitalari, que fins ara es veia afectat per la manca de professionals en diverses àrees.Aquest servei ha hagut de ser reforçat amb especialistes del Hospital General de Castelló a causa de la manca de professionals, causada per baixes mèdiques i l’absència de residents.
El decret de la Conselleria de Sanitat, aprovat el passat mes de febrer, ha estat clau per incentivar l’arribada de professionals al Departament de Salut de Vinaròs. Les millores econòmiques i professionals que contempla aquesta normativa han fet que aquests especialistes hagin optat per un hospital allunyat de les grans capitals i amb nombroses carències laborals i materials. Entre els avantatges que ofereix aquest decret, destaca la facilitat per aconseguir la titularitat d’un lloc de treball, ja que els professionals que ocupen places de difícil cobertura reben una puntuació triple respecte d’altres places.
A més, aquestes places afavoreixen la compatibilitat docent i investigadora i ofereixen avantatges laborals, com un plus de fins a 10.000 euros anuals. Tot i això, la situació en altres regions, com la Comunitat de Madrid, és diferent, on també s’han implementat mesures per atraure especialistes, incloent incentius econòmics i facilitats per a la conciliació laboral i familiar.
Informació original per Jandro Roures, El Mundo Castellón al Día.
Imatge de Emili Fonollosa.
