Labora, el Servici Valencià d’Ocupació i Formació, ha publicat en la seva pàgina web les subvencions per al desenvolupament d’itineraris personalitzats de capacitació i inserció laboral dirigits a les dones d’àrees rurals i urbanes a fi de millorar la seva ocupabilitat i la seva qualificació professional i promoure la seva inserció laboral.
Amb aquesta convocatòria, que supera els 4 milions d’euros, Labora pretén atendre més de 1.600 dones i aconseguir un objectiu d’inserció d’almenys el 20% de les participants, un objectiu que s’orienta a ocupacions digitals o ocupacions verdes, que són aquells treballs en agricultura, activitats de fabricació, recerca i desenvolupament, administració i servei que contribueixen substancialment a preservar o restaurar la qualitat mediambiental.
Aquestes ajudes les podran sol·licitar fins al 21 d’octubre entitats locals, així com entitats jurídiques sense ànim de lucre que acreditin experiència mínima d’un any en la realització d’accions dirigides a l’acompanyament de persones desocupades.
Les dones destinatàries finals d’aquestes ajudes hauran d’estar donades d’alta en Labora i encara que es dirigeixin tant a l’àmbit rural com a l’urbà tenen com a objectiu preferent a aquelles que resideixin en municipis de menys de 5.000 habitants.
La resolució, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), recull un incentiu a la participació de 515 euros per a les dones participants que finalitzin l’itinerari que consta de 13 hores d’orientació i 66 hores de formació principalment orientades a competències digitals i de transició ecològica.
Les accions que es realitzaran seran d’informació, orientació, formació i acompanyament, proporcionant les eines necessàries per a la realització d’una cerca activa d’ocupació, de manera autònoma, així com la detecció i dinamització d’iniciatives d’emprenedoria i autoocupació, fent costat als qui participin per a treure el màxim profit al seu talent, així com afavorint la seva autonomia.
Els itineraris que les entitats organitzin, així com la cobertura de llocs de treball i la inserció professional hauran d’estar referits a competències i ocupacions verdes i digitals, abastant l’àmbit de les cures de llarga durada, l’emprenedoria i l’economia social, així com els relacionats amb energies renovables, tractament d’aigües i residus, aprofitaments forestals respectuosos amb el mitjà, economia circular, digitalització de serveis, activitats comercials en línia, tecnologia, desenvolupament local rural i sostenible que reforci la cohesió territorial, és a dir, la gestió del patrimoni, activitat turística, emprenedoria i economia social amb dimensió local i verd, lligats als productes endògens, així com la cohesió social, això és, l’atenció de la dependència i intervenció amb col·lectius vulnerables.
Per al compliment d’aquest objectiu, cada entitat beneficiària haurà de centrar el 35% dels itineraris que realitzin a competències i ocupació verdes i un altre 3 5% a competències i ocupacions digitals.
